PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk)

FAHIRAH, DIANA IKA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (487kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of workload, work environment, and work discipline on employee performance. In this research the independent variables consist from Workload, Work Environment and Work Discipline, and the dependent variables is Performance. The population in this study was 108 head office employees PT. Nusa Construction Engineering, Tbk. The samples used were as many as 85 employees, calculated based on the Slovin formula. Method of collecting data using a survey method, with the research instrument being a questionnaire. The data analysis method uses Partial Least Square. Results of this research shows that Workload has a negative and significant effect on Employee performance. The work environment has a positive and significant effect on Employee performance. Work Discipline has a Positive and Significant influence on Employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel independen terdiri dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja, dan variabel dependennya adalah Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 108 karyawan kantor pusat PT. Nusa Konstruksi Enjiniring, Tbk. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 85 karyawan, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 492
NIM/NIDN Creators:	43120010245
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ANANDA NADIRA PUTRI
Date Deposited:	15 Oct 2024 06:57
Last Modified:	15 Oct 2024 06:57
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92535

Actions (login required)

View Item