SISTEM INFORMASI HUMAN RESOUCES BERBASIS WEB DENGAN METODE HMVC (STUDI KASUS: KLINIK GARUDA SENTRA MEDIKA)

DIMITRI, AUDI BILLY (2024) SISTEM INFORMASI HUMAN RESOUCES BERBASIS WEB DENGAN METODE HMVC (STUDI KASUS: KLINIK GARUDA SENTRA MEDIKA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (462kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)

Abstract

Human resources (HR) is one important part in an organization (company). The amount of information that must be managed related to human resources raises problems with a high level of complexity. Human Resource Information System (HRIS) is a system that collaborates and combines activities related to the Human Resource Department (HRD) management. HRIS is an important key in HRD to automate several functions and increase efficiency. GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM) Clinic is a Strategic Business Unit of PT. Garuda Indonesia (Persero) whose main function is to carry out management of health facilities and services for Garuda Group employees and their families, as well as third parties in need. HR management by other vendors at GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM) Clinic makes it difficult to analyze staffing data (Recruitment, employee attendance and performance. employees). To solve this problem, we need a web-based human resource information system that is integrated with third parties. Keywords: Human resources (HR), Human Resource Information System (HRIS), GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM) Clinic Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu bagian penting dalam suatu organisasi (perusahaan). Banyaknya informasi yang harus dikelola terkait sumber daya manusia memunculkan permasalahan dengan tingkat kerumitan yang tinggi. Human Resource Information System (HRIS) merupakan sistem yang mengkoloborasi dan menggabungkan antara aktifitas yang berhubugan dengan menejemen Human Resource Departement (HRD). HRIS merupakan kunci penting dalam HRD untuk mengotomatisasi beberapa fungsi dan meningkatkan efisiensi. Klinik GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM) adalah Strategic Business Unit dari PT. Garuda Indonesia (Persero) yang fungsi utamanya adalah melaksanakan pengelolaan fasilitas dan layanan kesehatan bagi karyawan Grup Garuda dan keluarga mereka, serta pihak ketiga yang membutuhkan. pengelolahan SDM yang dilakukan vendor lain pada Klinik GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM) membuat sulitnya menganalisis data kepegawaian (Rekrutmen, absensi karyawan dan kinerja. karyawan). untuk meyelesaikan masalah tersebut di butuhkan Sistem informasi human resource berbasis web yang terintegrasi dengan pihak ketiga. Kata kunci: Sumber daya manusia (SDM), Human Resource Information System (HRIS), Klinik GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM)

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 24 143
NIM/NIDN Creators:	41816120025
Uncontrolled Keywords:	Sumber daya manusia (SDM), Human Resource Information System (HRIS), Klinik GARUDA SENTRA MEDIKA (GSM)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 028 Use of Other Information Media/Membaca > 028.7 Use of Books and Other Information Media As Sources of Information/Penggunaan Buku dan Media Informasi Lain Sebagai Sumber Informasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	07 Oct 2024 02:39
Last Modified:	07 Oct 2024 02:39
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92257

Actions (login required)

View Item