PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Careforshop Indonesia Sukses)

SYAPUTRA, ALBERT ELLY (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Careforshop Indonesia Sukses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (401kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
Preview	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Download (266kB) | Preview
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine and analyze the Influence of Work Motivation, Work Discipline, and Workload on Employee Performance at PT. Careforshop Indonesia Sukses. This research was conducted at PT. Careforshop Indonesia Sukses. The object of the research is all employees of PT. Careforshop Indonesia Sukses. This research was conducted because the researcher observed a problem at PT. Careforshop Indonesia Sukses such as absenteeism rates and sales data not reaching targets, so the researcher is interested in knowing the source of the problem and helping PT. Careforshop Indonesia Sukses in improving the quality of Human Resources. In addition, the researcher also found inconsistencies in previous research results related to independent variables towards dependent variables. This research was conducted on 105 employees as the population using a quantitative descriptive approach. The determination of the sample size used the slovin formula so that the sample used was 83 employees as respondents. The sampling method used Probability Sampling. Data collection method used survey method with the research instrument being a questionnaire. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM) with SmartPLS as the analysis tool. The results of this study are motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, discipline has a positive and significant effect on job satisfaction, workload has a positive and significant effect on job satisfaction. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Careforshop Indonesia Sukses. Penelitian ini dilakukan di PT. Careforshop Indonesia Sukses. Objek penelitian adalah seluruh karyawan PT. Careforshop Indonesia Sukses. Penelitian ini dilakukan karena peneliti melihat terdapatnya suatu permasalahan pada PT. Careforshop Indonesia Sukses seperti tingkat absensi, dan data penjualan yang tidak mencapai target, sehingga peneliti berminat untuk mengetahui sumber permasalahan dan turut membantu PT. Careforshop Indonesia Sukses dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. Selain itu peneliti juga menemukan ketidakkonsistenan terhadap hasil penelitian terdahulu terkait variabel-variabel bebas atau independen terhadap variabel terikat atau variabel dependen. Penelitian ini dilakukan terhadap 105 karyawan sebagai populasi dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang digunakan adalah sebanyak 83 karyawan sebagai responden. Metode penarikan sampel menggunakan Probability Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS. Hasil dari penelitian ini yaitu motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item