PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Tangerang 1)

DHIYA'ULHAQ, FA'IQ FARHAN (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Tangerang 1). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (330kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (LAMPIIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)

Abstract

ABSTRACT This research aims to analyze the influence of compensation, work discipline and work motivation on employee productivity at PT. Mandiri Tunas Finance Tangerang Branch 1. In this research, the method used is quantitative with a descriptive approach. Data was collected through a questionnaire distributed to 53 permanent employees as respondents. By using the saturated sample method, the population as a whole is used to determine the sample size. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM) with the Smart-PLS analysis tool. The results of this research show that the variables compensation and work discipline do not have a significant effect on employee productivity, work motivation has a significant positive effect on employee productivity at PT. Mandiri Tunas Finance Tangerang Branch 1. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Tangerang 1. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 53 karyawan tetap sebagai responden. Dengan menggunakan metode sampel jenuh, populasi secara keseluruhan digunakan untuk menentukan ukuran sampel. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Mandiri Tunas Finance Cabang Tangerang 1.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 327
NIM/NIDN Creators:	43120010166
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	AFIFAH SALMA RAMADINA
Date Deposited:	25 Sep 2024 06:50
Last Modified:	25 Sep 2024 06:50
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/91790

Actions (login required)

View Item