PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Cabang Utama PT. XYZ)

Widayani, Meidy Nur (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Cabang Utama PT. XYZ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (COVER) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 01 Cover - Meidy Nur Widayani.pdf Download (743kB)
	Text (ABSTRAK) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 02 Abstrak - Meidy Nur Widayani.pdf Download (33kB)
	Text (BAB I) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 03 Bab 1 - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (BAB II) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 04 Bab 2 - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text (BAB III) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 05 Bab 3 - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text (BAB IV) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 06 Bab 4 - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	Text (BAB V) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 07 Bab 5 - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 08 Daftar Pustaka - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
	Text (LAMPIRAN) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - 09 Lampiran - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Registered users only Download (871kB)
	Text (LEMBAR KEABSAHAN) 43120010159 - Meidy Nur Widayani - Surat Pernyataan Keabsahan & Persetujuan Publikasi - Meidy Nur Widayani.pdf Restricted to Repository staff only Download (133kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 802 karyawan tetap pada cabang utama PT. XYZ. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 89 karyawan tetap, dihitung berdasarkan rumus slovin. Metode penarikan sampel menggunakan non-probability sampling dengan jenis purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner menggunakan skala likert. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. This research analyzes the influence of compensation, discipline, and work motivation on employee work productivity. The population in this study was 802 permanent employees at the main branch of PT. XYZ. The sample was 89 permanent employees, calculated based on the Slovin formula. The sampling method uses non- probability sampling with purposive sampling type. The data collection method uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire using a Likert Scale. The data analysis method in this research uses SmartPLS 3.0. The research results show that compensation, discipline, and work motivation have a positive and significant effect on employee work productivity.

Actions (login required)

View Item