FAJARWATI, FARAYA (2024) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
|
Text (COVER)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 02 Cover.pdf Download (512kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 03 Abstrak.pdf Download (75kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 04 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
|
Text (BAB 2)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 05 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) |
|
|
Text (BAB 3)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 06 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text (BAB 4)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 07 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) |
|
|
Text (BAB 5)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 08 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) |
|
|
Text (BAB 5)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
46118310013 - Faraya Fajarwati - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Salah satu ciri dari keberhasilan dan berkembangnya sebuah perusahaan adalah terciptanya kepuasan kerja bagi karyawan sebagai bentuk perasaan positif mengenai penilaian pekerjaannya. Karyawan yang merasa tidak puas dengan pekerjaannya maka akan menyebabkan tingginya ketidakhadiran karyawan hingga mengundurkan diri yang menyebabkan target harian perusahaan tidak tercapai sehingga mengakibatkan eksport barang tertunda juga akan menyebabkan banyak complain dari customer sehingga akan menurunkan profit perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan di PT.X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik analisis data korelasi Pearson dan uji tambahan yang digunakan adalah Uji Antar Dimensi, Uji T-test dan Uji Anova yang diolah menggunakan metode program statistik IBM Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Responden penelitian yaitu karyawan produksi PT. X berjumlah 98 orang menggunakan teknik sampel Accidental sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner online menggunakan google form dengan skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa terdapat hubungan signifikan negatif antara Stres Kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan di PT. X artinya semakin tinggi stress kerja maka semakin rendah kepuasan kerja yang dirasakan karyawan. Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 46118310013 |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Karyawan. |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 05 Jul 2024 07:52 |
| Last Modified: | 05 Jul 2024 07:52 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/89381 |
Actions (login required)
 |
View Item |
