PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA

REYNNAMA, ROVAL RUDOLF (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (443kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (97kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. ISS INDONESIA. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS INDONESIA. Hal ini dibuktikan dari hasil uji ketepatan model dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa.This research aims to determine the effect of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance. The object of this research is PT. ISS INDONESIA. This research was conducted on 70 respondents by using quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results of this study indicate that the partial and simultaneous variables Work Environment and Work Discipline effect on Employee Performance PT. ISS INDONESIA. This is evidenced from the results of model accuracy test and partial test results (t test) also shows significant value of two independent variables that support the hypothesis.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 445
NIM/NIDN Creators:	43113010045
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan, PT. ISS INDONESIA.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 304 Factors Affecting Social Behaviour/Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkah Laku Sosial > 304.2 Human Ecology/Ekologi Manusia > 304.28 Environmental Abuse/Penyalahgunaan Lingkungan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NAJLA
Date Deposited:	06 Mar 2024 07:15
Last Modified:	06 Mar 2024 07:15
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86857

Actions (login required)

View Item