PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA (Studi Kasus Pada PT. Perdana Setia Abadi Jaya Di Bekasi)

BERNANDO M., ERICK (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA (Studi Kasus Pada PT. Perdana Setia Abadi Jaya Di Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text 1. Hal Cover.pdf Download (275kB) | Preview
Preview	Text 2. Abstrak.pdf Download (41kB) | Preview
	Text 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Karyawan PT. Perdana Setia Abadi Jaya – Bekasi. Populasi penelitian ini sebanyak 98 orang dan seluruhnya dijadikan sampel , yang ditentukan dengan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Survey dan kuesioner sebagai alat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan. Pimpinan yang memberikan motivasi pada karyawannya dalam merumuskan tujuan perusahaan dan dengan prestasi kerja yang dicapai diketahui dapat meningkatkan kepuasan kerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan ini maka perlu dilakukan upaya-upaya untuk meningkatkan Kinerja Karyawan yang dapat dilakukan dengan melakukan usaha yang terarah dan terpadu serta dilaksanakan dengan konsisten dan berkesinambungan agar dapat mempengaruhi kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item