Dewi, Wulan Kusuma (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS SDM PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTIBUSI JAKARTA RAYA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01. Hal Cover - Wulan Official.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02. Abstrak - Wulan Official.pdf Download (217kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
03. Bab I - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
|
Text (Bab 2)
04. Bab II - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB) |
|
|
Text (Bab 3)
05. Bab III - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
|
Text (Bab 4)
06. Bab IV - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) |
|
|
Text (Bab 5)
07. Bab V - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) |
|
|
Text (Daftar pustaka)
08. Daftar Pustaka - Wulan Official.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB) |
|
|
Text (Formulir keabsahan)
FORMULIR PERNYATAAN KEABSAHAN DAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR - Wulan Official.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan SDM PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan SDM sebanyak 42 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan. Metode penetuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karywan SDM PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya serta Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja karyawan SDM PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya. This research was conducted at PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jakarta Raya. The aim of this research is to determine the influence of leadership style, workload and work stress on the performace of HR employees PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya. The population of this research is 42 HR employees and the sample used in this research is 42 employees. The sampel determination method in this research uses a saturated sampling method. The data source used in this research is primary data. The results of this research show that Leadership Style has a significant positive effect on the performance of HR employees PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya, Workload and Work Stress have a significant negative effect on the performance of HR employees PT PLN (Persero) UID Jakarta Raya.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43117110376 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Stres Kerja Leadership Style, Workload and Work Stress |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | WIDYA AYU PUSPITA NINGRUM |
| Date Deposited: | 24 Jan 2024 03:04 |
| Last Modified: | 24 Jan 2024 03:04 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85513 |
Actions (login required)
 |
View Item |
