ANISYA, ANISYA (2020) Pengaruh Diversifikasi Gender dalam Manajemen Puncak dan Intellectual capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Serta Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2018). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01. COVER TESIS - Anisya Sya.pdf Download (807kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02. BAB I - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) |
|
|
Text (BAB II)
03. BAB II - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB) |
|
|
Text (BAB III)
04. BAB III - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05. BAB IV - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB) |
|
|
Text (BAB V)
06. BAB V - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07. DAFTAR PUSTAKA - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08. LAMPIRAN - Anisya Sya.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB) |
Abstract
This study analyzes the effect of gender diversification in top management and intellectual capital on financial performance proxied by ROA and its impact on the value of financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2018. This study uses secondary data from the company's annual reports taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange and the company's official website. The number of companies studied was 87 out of 99 companies with purposive sampling and observations made for 2017 to 2018 so that the total number of observations was 174 samples. Data were analyzed using path analysis with the SPSS application. The study results show that gender diversification has an insignificant effect on firm value directly or mediated by ROA. Keywords: Gender Diversification, Intellectual capital, Firm Performance, ROA, Firm Value Studi ini menganalisis pengaruh diversifikasi gender dalam manajemen puncak dan intellectual capital terhadap kinerja keuangan yang diproksikan oleh ROA serta dampaknya terhadap nilai perusahaan pada sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2018. Studi ini menggunakan data sekunder dari laporan tahunan perusahaan yang diambil dari situs resmi Bursa Efek Indonesia dan situs resmi perusahaan. Jumlah perusahaan yang diteliti sebanyak 87 perusahaan dari 99 perusahaan dengan dilakukan purposive sampling dan pengamatan yang dilakukan adalah untuk tahun 2017 sampai dengan 2018 sehingga didapat jumlah pengamatan sebanyak 174 sample. Data dianalisis menggunakan path analysis dengan aplikasi SPSS. Hasil studi menunjukan bahwa diversifikasi gender memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap nilai perusahaan secara langsung maupun dengan di mediasi oleh ROA, sedangkan intellectual capital terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan secara langsung maupun di mediasi oleh ROA. Kata Kunci : Diversifikasi Gender, Intellectual capital, Kinerja Keuanagn, ROA, Nilai Perusahaan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55517110075 |
| Uncontrolled Keywords: | Diversifikasi Gender, Intellectual capital, Kinerja Keuanagn, ROA, Nilai Perusahaan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.1 Constructive Accounting/Akuntansi Konstruktif |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Akuntansi |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 25 Oct 2023 02:47 |
| Last Modified: | 25 Oct 2023 02:47 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/83219 |
Actions (login required)
 |
View Item |
