Mahsumi, Mahsumi (2023) PENDEKATAN KOMUNIKATIF NEWCOMERS DALAM DINAMIKA KETANGGUHAN BUDAYA VALUES AND BEHAVIORS (V&B) ALCON INDONESIA PERIODE COVID-19 ‘JULI 2020 – MEI 2022’. S2 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
|
Text (COVER)
01 Cover.pdf Download (683kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf Download (157kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) |
|
|
Text (BAB 2)
04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text (BAB 3)
05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
|
Text (BAB 4)
06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB) |
|
|
Text (BAB 5)
07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
09 Lampiran & jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB) |
Abstract
Selama masa pandemi Covid-19, newcomers Alcon Indonesia merasakan tantangan untuk berinteraksi dengan orang lain dalam perusahaan. Sementara itu, ekspektasi perusahaan tidak berubah, yaitu agar semua karyawan dapat mengerti dan mewujudkan budaya yaitu ‘Values and Behaviors’. Penelitian ini mencoba menganalisis dan menjelaskan seperti apa Pendekatan Komunikatif Newcomers berpengaruh dalam Dinamika Ketangguhan Budaya Values and Behaviors Alcon Indonesia dan Apakah Pendekatan Komunikatif ini bisa mewujudkan ketangguhan budayanya. Paradigma yang digunakan dalam penelitian ini adalah paradigma konstruktivis dan metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Terdapat 9 subjek penelitian dan 2 orang informan kunci. Selain itu, peneliti juga memasukkan observasi langsung terhadap budaya Values and Behavior. Hasil dari Analisa ketangguhan budaya Values and Behaviors dari bagaimana budaya ini melakukan tindakan anticipation, coping, dan adaptation dilihat berdasarkan lensa Keyton, dapat disimpulkan bahwa budaya ini memiliki dinamika ketangguhan yang tinggi yang dapat dilihat dari tindakan proaktif, tindakan langsung, dan tindakan reaktif organisasi berdasarkan sudut pandang newcomers. Kata Kunci: Ketangguhan Budaya, Komunikasi Organisasi, Newcomers
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55220110028 |
| Uncontrolled Keywords: | Ketangguhan Budaya, Komunikasi Organisasi, Newcomers |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 306 Culture and Institutions/Kultur, Ilmu Budaya, Kebudayaan dan Lembaga-lembaga, Institusi > 306.4 Specific Aspect of Culture/Aspek Spesifik tentang Budaya dan Kebudayaan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 03 Oct 2023 07:12 |
| Last Modified: | 03 Jun 2024 07:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81859 |
Actions (login required)
 |
View Item |
