RATNA SARI, SELVI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES (Studi pada PT. Setiajaya Mobilindo Depok). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 01 Cover.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 02 Abstrack.pdf Download (30kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 03 Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 04 Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 05 Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 06 Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 07 Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text
43116320004 -Selvi Ratna Sari - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sales PT. Setiajaya Mobilindo Depok. Objek penelitian ini adalah karyawan sales khusus cabang Depok. dihitung berdasarkan rumus Frendy dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknikpurposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei,dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, kualitas data, analisis regresi linier berganda, dan hipotesis. Dalam pengujian menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan kesesuaian model. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sales. Sedangkan Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sales. Sama halnya pelatihan kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karywan sales.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 23 067 |
| NIM/NIDN Creators: | 43116320004 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Sales |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 04:22 |
| Last Modified: | 27 Sep 2023 04:22 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81520 |
Actions (login required)
 |
View Item |
