NURSELA, GITA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JALA NIAGA ELOK (JNE) CABANG JAKARTA TIMUR (Studi Kasus Pada PT. JNE). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 01 Cover.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 02 Abstrak.pdf Download (248kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43119210026 - Gita Nursela - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
|
|
Text
43119210026 - Gita Nursela - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor – faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 karyawan PT. Jalan Niaga Elok. Sampel yang dipergunakan adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 75 karyawan. Metode penarikan sampel menggunakan Propotional Stratified Random Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Product and Service Solutions versi 26. Penelitian ini membuktikan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 23 056 |
| NIM/NIDN Creators: | 43119210026 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 21 Sep 2023 08:46 |
| Last Modified: | 21 Sep 2023 08:46 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81334 |
Actions (login required)
 |
View Item |
