PUTRA, ARIYA DWI (2023) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPUK PAK GEMBUS JAKARTA SELATAN 2023. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
01 Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf Download (398kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
|
|
Text (BAB II)
04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB) |
|
|
Text (BAB III)
05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB) |
|
|
Text (BAB V)
07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB) |
Abstract
This study aims to determine the magnitude of the influence of the organizational communication climate which consists of trust, joint decisionmaking, honesty, openness in downward communication, listening in upward communication and attention to high-performance goals on the employees of Ayam Gepuk Pak Gmbus. Communication climate is a combination of several perceptions about a communication event, human behavior, employee responses to other employees, expectations, conflicts between two individuals and opportunities for growth in the organization. One of the things to be achieved is to improve the communication climate by increasing good employee performance. This study aims to determine how much influence the organizational communication climate has on the performance of the employees of Ayam Gepuk Pak Gumbu, South Jakarta. The hypothesis formulated in this study is "Communication Climate influences the Employee Performance of Gepuk Pak Gumbu Chicken, South Jakarta 2023" This research was conducted on the Employees of Ayam Gepuk Pak Gembus by using a survey approach method with explanatory research as the type of research. While the population in this study were 64 employees. Sampling in this study using total sampling method. The conclusion of this study is that the Communication Climate Variable X has a positive effect on Employee Performance Variable Y with a total effect of 9.1%. This positive influence is meaningful as the better the Communication Climate in the scope of work, it will affect the increase in the employee's performance. While the remaining 90.9% is influenced by other variables not observed in this study. Keywords: Communication Climate, Influence, Employee Performance, Public Relation Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh iklim komunikasi organisasi yang terdiri dari kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi kebawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas dan perhatian pada tujuan berkinerja tinggi ter hadap karyawan Ayam Gepuk Pak Gembus. Iklim Komunikasi adalah gabungan dari beberapa persepsi mengenai suatu peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respon karyawan terhadap karyawan lainnya, harapan – harapan, konflik antar dua individu dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi tersebut. Salah satu hal yang ingin dicapai yaitu iklim komunikasi menjadi baik dengan meningkatnya kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan Ayam Gepuk Pak Gembus Jakarta Selatan. Hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah ―Iklim Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Ayam Gepuk Pak Gembus Jakarta Selatan 2023‖. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan Ayam Gepuk Pak Gembus dengan menggunakan metode pendekatan survey dengan jenis penelitian explanatory research. Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 64 Karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Total sampling. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Iklim Komunikasi Variabel X berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Variabel Y dengan total pengaruh sebesar 9,1 %. Pengaruh Positif ini bermakna sebagai semakin bagusnya Iklim Komunikasi di ruang lingkup kerja maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan tersebut. Sedangkan sisanya sebesar 90,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata Kunci : Iklim Komunikasi, Pengaruh, Kinerja Karyawan,Hubungan Masyarakat.
Actions (login required)
 |
View Item |
