PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHMI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

MASIYONO, (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHMI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universistas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (COVER) 1. COVER.pdf Download (300kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (28kB) | Preview
	Text (BAB 1) 3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (BAB 3) 5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text (BAB 4) 6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (744kB)
	Text (BAB 5) 7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB)

Abstract

Di era globalisasi seperti sekarang ini setiap perusahaan dituntut memiliki kinerja yang baik. Adanya penurunan kinerja di PT.KHMI merupakan fenomena yang menarik untuk diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. KHMI dengan motivasi sebagai variable mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif hubungan kausal. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 120 orang dari populasi karyawan PT. KHMI sebanyak 170 orang. Teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software Smart PLS versi 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KHMI secara langsung maupun tidak langsung dengan motivasi sebagai variable mediasi. Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, motivasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55120110048
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, motivasi, kinerja karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	16 Sep 2023 03:31
Last Modified:	16 Sep 2023 03:31
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/80993

Actions (login required)

View Item