PABI, NURDIN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) PUSDIKLAT RAGUNAN JAKARTA. S2 thesis, UNIVERSITAS MERCU BUANA.
|
Text (COVER)
01.Cover.pdf Download (631kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.Abstrak.pdf Download (106kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
03.Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
|
|
Text (BAB 2)
04.Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB) |
|
|
Text (BAB 3)
05.Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
|
Text (BAB 4)
06.Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) |
|
|
Text (BAB 5)
07.Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
09.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Pusdiklat PLN Ragunan Jakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Pusdiklat PLN Ragunan Jakarta yang berjumlah 93 orang dan semua anggota populasi dijadikan sampel sehingga teknik pengambil sampel non probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh.. Metode analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software smartPLS. Hasil penelitian menemukan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai dan kepemimpinan juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepemimpinan juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55121110068 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 07 Sep 2023 09:01 |
| Last Modified: | 07 Sep 2023 09:01 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/80512 |
Actions (login required)
 |
View Item |
