PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJASAMA DALAM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Angkasa Pura Propertindo)

ATMOJO, ANTON TRI (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJASAMA DALAM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan di PT. Angkasa Pura Propertindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) cover-abstrak - Anton Tri Atmojo.pdf Download (695kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text (BAB II) BAB II - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text (BAB III) BAB III - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text (BAB IV) BAB IV - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)
	Text (BAB V) BAB V - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN - Anton Tri Atmojo.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of Job engagement, organizational communication, and cooperation within the organization on employee job satisfaction in improving employee performance. The number of population in this study was conducted on 60 employees of PT.Angkasa Pura Propertindo. The sample used in this study is satured sample. The sampling method used in this study is a non probability sampling, because it determines the number of samples owned comes from the total population. The data method uses the survey method. This research instrument is a questionnaire. The data analysis method used was Smart PLS (Partial Least Square). The results of this study are to prove that work interaction has a positive and significant effect on employee job satisfaction, organizational communication has a positive and significant effect on employee job satisfaction, and cooperation in organizations which has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Keywords: Job engagement, Organizational Communication, Cooperation Within The Organization, Employee Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterlibatan kerja, komunikasi organisasi dan kerjasama dalam organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jumlah Populasi pada penelitian ini dilakukan terhadap 60 Orang Karyawan PT. Angkasa Pura Propertindo. Sample yang digunakan pada penelitian ini sample jenuh. Metode sampling yang digunakan pada penelitian ini merupakan non probability sampling, dikarenakan menentukan jumlah sample yang dimiliki berasal dari jumlah populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey. Instrument penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan kerjasama dalam organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kerjasama Dalam Organisasi, Kepuasan Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item