VERNADOZ, RANGGA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ SEKURITAS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER, SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI, DLL - Rangga Vernandoz.pdf Download (968kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
6. BAB I - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
|
Text (BAB II)
7. BAB II - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
|
|
Text (BAB III)
8. BAB III - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) |
|
|
Text (BAB IV)
9. BAB IV - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB) |
|
|
Text (BAB V)
10. BAB V - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSAKA)
11. DAFTAR PUSTAKA - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
12. LAMPIRAN - Rangga Vernandoz.pdf Restricted to Registered users only Download (788kB) |
Abstract
The study aimed to knowing the effect of compensation, job stress and workload on job satisfaction of employess from PT. XYZ Sekuritas Indonesia. The object of this research is employess who work in PT. XYZ Sekuritas Indonesia. This research was conducted on 50 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using saturated sample technique, namely taking the entire population. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM) with the Smart-PLS analysis tool. Therefore the result of this study state that the compensation variable has a positive significant effect to job satisfaction, job stress has negative and significant effect to job satisfaction and workload has negative significant effect to job satisfaction at PT. XYZ Sekuritas Indonesia. Keywords: Compensation, Job Stress, Workload and Job Satisfaction Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. XYZ Sekuritas Indonesia. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. XYZ Sekuritas Indonesia. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. XYZ Sekuritas Indonesia. Kata Kunci: Kompensasi, Stress Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43115110155 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Stress Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 154 Subconscious and Altered States and Process/Psikologi Bawah Sadar > 154.6 Sleep Phenomena/Fenomena Tidur > 154.63 Dreams/Mimpi > 154.634 Analysis/Analisis 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | CALVIN PRASETYO |
| Date Deposited: | 13 Jul 2023 01:27 |
| Last Modified: | 13 Jul 2023 01:27 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/79083 |
Actions (login required)
 |
View Item |
