RAMADHAN, MUHAMMAD NADIF (2023) PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN PERSERO CABANG KRANGGAN KOTA BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 01 Cover.pdf Download (503kB) | Preview |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 02 Abstrak.pdf Download (205kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) |
|
|
Text
43118210090 - Muhammad Nadif Ramadhan - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan pada PT. Pegadaian Persero Cabang Kranggan Kota Bekasi. Penelitian pada skripsi ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel Mutasi (X1), variabel Promosi Jabatan (X2), dan variabel Kinerja Karyawan (Y). Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara, observasi Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Pegadaian Persero Cabang Kranggan yang berjumlah 50 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil yang didapat dari penelitan ini menunjukkan bahwa secara simultan mutasi dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Persero Cabang Kranggan. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa variabel mutasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung = 2,455 > 1,29805 dan signifikan = 0,018 < 0,05, berarti hipotesis diterima maka Mutasi pengaruhnya signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Promosi Jabatan juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai t hitung = 2,600 > 1,29805 dan signifikan = 0.012< 0,05, berarti hipotesis diterima maka Promosi Jabatan pengaruhnya signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 23 026 |
| NIM/NIDN Creators: | 43118210090 |
| Uncontrolled Keywords: | Mutasi, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 19 May 2023 08:04 |
| Last Modified: | 19 May 2023 08:04 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/77387 |
Actions (login required)
 |
View Item |
