PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT. Asuransi Cakrawala Proteksi)

MELLYNIA SUKATENDEL, VERONICA (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi PT. Asuransi Cakrawala Proteksi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

[img]
Preview
Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 01 Cover..pdf

Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 02 Abstrak..pdf

Download (80kB) | Preview
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 03 BAB 1..pdf
Restricted to Registered users only

Download (212kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 04 BAB 2..pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 05 BAB 3..pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 06 BAB 4..pdf
Restricted to Registered users only

Download (248kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 07 BAB 5..pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 08 Daftar Pustaka..pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text
43118210112 - Veronica Mellynia S - 09 Lampiran..pdf
Restricted to Registered users only

Download (789kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pada populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 40 karyawan dengan metode pengambilan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Product and Service Solutions versi 26. Penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Cakrawala Proteksi. Sementara itu, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan dari penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi dalam asuransi yang sudah memadai tenyata tidak cukup berkinerja tinggi.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ 23 016
NIM/NIDN Creators: 43118210112
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: siti maisyaroh
Date Deposited: 05 May 2023 07:21
Last Modified: 05 May 2023 07:21
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/76743

Actions (login required)

View Item View Item