PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BNN KOTA JAKARTA SELATAN

YUNITASHARI, ANNISA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BNN KOTA JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. COVER.pdf
Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf
Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (349kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (401kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (473kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (540kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (68kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Employee performance is a result of work achieved by an employee in an organization based on the goals that have been designed by the organization and must be achieved by every employee. The research was conducted to determine the effect of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as a mediation at the South Jakarta City National Narcotics Agency, with a sample of 32 employees. The data analysis method used Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). The results of this study indicate that Leadership Style has a significant positive effect on employee performance directly but does not significantly affect mediation, Work Environment has no direct effect on employee performance, but has a positive and significant effect with full mediation. Keywords:Leadership Style, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance Kinerja Karyawan merupakan sebuah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan di sebuah organisasi yang berdasar pada sasaran yang telah dirancang oleh organisasi dan harus dicapai oleh setiap karyawan. Penelitian yang dilakukan memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai mediasi di BNN Kota Jakarta Selatan, dengan memiliki sampel sebanyak 32 karyawan. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara langsung namun tidak berpengaruh secara signifikan dengan mediasi, Lingkungan Kerja berpengaruh tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, namun berpengaruh secara positif dan signifikan dengan mediasi penuh. Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 23 039
Call Number: TM/51/23/059
NIM/NIDN Creators: 55120120004
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.1 Administration and Library Management/Administrasi dan Manajemen Perpustakaan
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.2 Museum Management and Use of Physical Plant/Manajemen Museum
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 106 Organizations and Management Philosophy/Organisasi dan Manajemen di Bidang Filsafat
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: MILA RISKA
Date Deposited: 13 May 2023 03:14
Last Modified: 15 May 2023 05:22
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/76093

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.