IMPLEMENTASI ALGORITMA FUZZY C-MEANS PADA APLIKASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM (HRMS) BERBASIS WEB (STUDI KASUS PT. KIRANA CAKRA NANGGALA)

ANDRAWAN, EKI (2021) IMPLEMENTASI ALGORITMA FUZZY C-MEANS PADA APLIKASI HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM (HRMS) BERBASIS WEB (STUDI KASUS PT. KIRANA CAKRA NANGGALA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (936kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (31kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB)
Preview	Text (BAB VI) 08 BAB 6.pdf Download (419kB) | Preview
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text (LAMPIRAN) 10 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)

Abstract

Human Resources merupakan divisi yang paling umum dimiliki oleh sebuah perusahaan, kehadiran HR Perusahaan adalah untuk mengatur strategi pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) ke arah yang lebih baik, meningkatkan kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap perusahaan. PT Kirana Mulia Husada merupakan perusahaan skala menengah yang bergerak dalam bidang supplier peralatan militer, dengan jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak, tetapi tetap membutuhkan sistem pengelolaan data karyawan yang baik, tidak seperti sistem manual yang saat ini masih diterapkan oleh perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penulis mencoba membuat sebuah aplikasi berbasis web dengan bahasa pemrograman PHP yang dapat digunakan untuk membantu HR Perusahaan PT Kirana Cakra Nanggala dalam menyelesaikan pekerjaan mereka, yaitu Human Resource Management System (HRMS), tentu dengan mengganti sistem manual dengan system informasi yang lebih baik. Dengan aplikasi HRMS yang menggunakan metode spiral model ini, HR perusahaan akan menghemat waktu bekerja mereka. Efektivitas waktu akan menjadi jauh lebih baik, pengerjaan administrasi personalia perusahaan akan terselesaikan dengan cepat dan akurat, karena semua sudah dilakukan dengan menggunakan sistem. Manajemen administrasi seperti database tentunya akan terkelola dengan baik dan rapih. Hal ini dapat meminimalisir human error dan meningkatkan efektivitas kerja di perusahaan, Absensi Karyawan dengan mudah akan terkontrol, terekap dengan rapih, pengajuan cuti karyawan lebih mudah, penggajian karyawan akan terlaksana dengan baik karena menggunakan system, dan HR Perusahaan dapat menentukan predikat kinerja karyawan dengan parameter absensi menggunakan algoritma klasifikasi fuzzy c-means. Kata kunci—3-5 Human Resource, PT Kirana Cakra Nanggala, Spiral Model, Algoritma Fuzzy C-Means.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	41515110048
Uncontrolled Keywords:	3-5 Human Resource, PT Kirana Cakra Nanggala, Spiral Model, Algoritma Fuzzy C-Means.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.8 Computer Application for Office Management/Aplikasi Komputer untuk Manajemen Perkantoran 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.05 Data Processing Computer Applications/Pengolahan Data Aplikasi Komputer
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	03 Apr 2023 03:05
Last Modified:	03 Apr 2023 03:05
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/75910

Actions (login required)

View Item