ANALISIS BEBAN KERJA DALAM PENENTUAN TENAGA KERJA OPTIMAL DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS DAN FULL TIME EQUIVALENT DI KONVEKSI GRADATIE VENDOR

ABDURRAHMAN, AFIF (2023) ANALISIS BEBAN KERJA DALAM PENENTUAN TENAGA KERJA OPTIMAL DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS DAN FULL TIME EQUIVALENT DI KONVEKSI GRADATIE VENDOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (55kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)

Abstract

Workload is one of the factors that affect employee performance. Problems will occur if the workload received by employees is not appropriate. For example, there are employees who have an excess workload (overload), while other employees have a less workload (underload). Problems like this also occur in Gradatie Vendor Convection, so it is necessary to do research to determine the condition of the workload which can then be used to plan the number of employees. The method used is full time equivalent (FTE) to determine the workload of each operator by changing the hours of workload to the number of people needed to complete a particular job. From the results of the study, it was found that there was an imbalance of workloads on 8 operators where 8 operators had underloaded workloads or values between 0- 0.99 which were found in the cutting, screen printing, sewing and quality control sections. Optimization of workforces performance can be carried out by changing the composition of the description of the elements of the activities of each labor workforces or reducing the number of workers based on the calculation of Full Time Equivalent. Beban kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Masalah akan terjadi jika beban kerja yang diterima oleh karyawan tidak sesuai. Seperti contoh ada karyawan yang memiliki beban kerja berlebih (overload), sementara karyawan lainnya memiliki beban kerja yang kurang (underload). Masalah seperti ini juga terjadi pada Konveksi Gradaie Vendor, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui kondisi beban kerja yang selanjutnya dapat digunakan untuk merencanakan jumlah karyawan. Metode yang digunakan adalah full time equivalent (FTE) untuk mengetahui beban kerja setiap operator dengan mengubah jam beban kerja ke jumlah orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa terdapat ketidakseimbangan beban kerja pada 8 operator dimana 8 operator mempunyai beban kerja yang underload atau nilai diantara 0-0,99 yang terdapat pada bagian potong, sablon, jahit dan quality control. Optimalisasi kinerja tenaga kerja dapat dilakukan dengan mengubah komposisi uraian elemen kegiatan masing-masing tenaga kerja atau mengurangi jumlah tenaga kerja berdasarkan perhitungan Full Time Equivalent. Kata kunci: Beban Kerja, Full Time Equivalent, Beban Kerja Berlebih (Overload), Beban Kerja Kurang (Underload), Konveksi Gradatie Vendor

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FT/IND. 23 019
NIM/NIDN Creators:	41616120061
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Full Time Equivalent, Beban Kerja Berlebih (Overload), Beban Kerja Kurang (Underload), Konveksi Gradatie Vendor
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan > 322 Relation of The State of Organized Groups/Hubungan Negara dengan Kelompok Sosial yang Terorganisir > 322.3 Business and Industry/Bisnis dan Industri 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.7 Labor by Industry and Occupation/Pekerja Menurut Industri dan Profesi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 338 Production, Industrial Economics/Produksi, Ekonomi Industri 600 Technology/Teknologi > 620 Engineering and Applied Operations/Ilmu Teknik dan operasi Terapan 600 Technology/Teknologi > 690 Buildings/Teknik Bangunan > 692 Auxiliary Construction Practices/Lain-lain yang Berhubungan dengan Pekerjaan Konstruksi > 692.5 Estimates of Labor, Time, Materials/Prakiraan Biaya Tenaga Kerja, Waktu dan Bahan-bahan 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 750 Painting and Paintings/Seni Lukis dan Lukisan > 758 Other Subjects/Subjel Lainnya > 758.6 Industrial and Technical Subjects/Subjek Industri dan Teknik
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	29 Mar 2023 03:52
Last Modified:	29 Mar 2023 03:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/75640

Actions (login required)

View Item