EFENDI, PUTRI SASMITA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Uniteda Arkato). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 01 Cover.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 02 Abstrak.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text
43118310049 - PUTRI SASMITA EFFENDI - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
Abstract
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Uniteda Arkato. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secaraparsial terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Uniteda Arkato. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan X1 Gaya Kepemimpinan X2 Komitmen Organisasi, variabel Y Tutnover Intention karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh langsung melalui survey menggunakan kuesioner kepada PT. Uniteda Arkato, sampel yang di ambil adalah 43 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Structural Equation Model-Partial Least Squer (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Uniteda Arkato. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Karyawan, Turnover Interntion karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 22 007 |
| NIM/NIDN Creators: | 43118310049 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Karyawan, Turnover Interntion karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 25 Feb 2023 02:42 |
| Last Modified: | 25 Feb 2023 02:42 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/74346 |
Actions (login required)
 |
View Item |
