JUNIAWATI, EVI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESTU AGUNG NAROGONG, KABUPATEN BOGOR, PROVINSI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
4311210021 - Evi Juniawati - 01 Cover.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 02 Abstrak.pdf Download (142kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text
43118210021 - Evi Juniawati - 10 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB) |
Abstract
ABSTRAK terhadap Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi kinerja sampel dalam penelitian ini karyawan adalah PT. seluruh Restu Agung karyawan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan PT. Narogong. Restu Populasi Agung dan Narogong sampel menggunakan sampling dalam penelitian ini jenuh. Dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan penelitian ini adalah SPSS Versi 25 data menggunakan data survey, dengan instrumen dalam kuesioner dan teknis analisis data menggunakan software . Penelitian ini membuktikan bahwa secara b ersamasama kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan, dengan kontribusi kepemimpinan dan kompensasi sebesar enam puluh dua koma delapan persen. Sedangkan untuk kepemimpinan tidak berp engaruh terhadap kinerja karyawan Sedangkan kom . pensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan ABSTRACT This study was conducted to determine the influence of leadership and compensation on the performance of PT. Rest u Agung Narogong. The population and samples in this study were all employees of PT. Restu Agung Narogong which numbered 50 people. The sampling technique in this study used saturated sampling. Where all members of the population are sampled. The data col lection method uses survey data, with the instruments in this study being questionnaires and technical data analysis using SPSS Version 25 software. This research proves that leadership and compensation togeth er affect employee performance, contributions and compensation of sixtywith leadership two point eight percent. As for leadership, it has no effect on employee performance. Meanwhile, compensation has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Leadership, Compensation and E mployee Performance
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 22 082 |
| NIM/NIDN Creators: | 43118210021 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 28 Dec 2022 04:05 |
| Last Modified: | 28 Dec 2022 04:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72893 |
Actions (login required)
 |
View Item |
