PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PERIKANAN, KELAUTAN, DAN PETERNAKAN KABUPATEN KARAWANG JAWA BARAT

WULAN, DEWI NAWANG (2004) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PERIKANAN, KELAUTAN, DAN PETERNAKAN KABUPATEN KARAWANG JAWA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) DINAS PERIKANAN, KELAUTAN, DAN PETERNAKAN KABUPATEN KARAWANG Studi ini bertujuan untuk menguji hipotesis tentang Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja, dengan menggunakan sampel sebanyak 72 responden, yaitu karyawan UPTD Dinas Perikanan, Kelautan, dan Peternakan Kabupaten Karawang. Penelitian dilakukan sejak bulan Maret sampai dengan Mei 2004. Dalam penelitian ini pengujian hipotesis dilakukan dengan analisa statistik t-test dan F-test. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: 1) Pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja adalah 78,45%. Hasil t-testt-stat > T-Critical atau 7,95 > 1,83. 2) Pengaruh kemampuan kerja terhadap peningkatan kinerja adalah 72,6%. Hasil t-test = t-stat > T-Critical atau 4,88 > 1,83. 3) Motivasi dan kemampuan kerja secara bersama-sama mempengaruhi peningkatan kerja sebesar 90,7%. Hasil F-test = F > F-Significance atau 1,137>0,73.NIVERSITAS ME Rout bapat dalangan IBLIANA Dari hasil tersebut dapat dilihat dengan jelas hipotesis diterima atau dengan kata lain semakin tinggi motivasi dan semakin baik kemampuan kerja akan meningkatkan kinerja. Temuan dari studi ini diharapkan dapat dimanfaatkan sebagai bahan masukan untuk kebijaksanaan peningkatan peran dan fungsi UPTD Dinas Perikanan, Kelautan, dan Peternakan Kabupaten Karawang.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	13102 -031
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.2 Plant Management/Manajemen Pabrik 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	RAYHAN RAVANZA WIJAYA
Date Deposited:	26 Oct 2022 04:34
Last Modified:	10 Oct 2025 04:33
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/70943

Actions (login required)

View Item