ANGGRAINI, ATIKAH PUTRI (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTI ARTHA PROTASINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 01 Cover.pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 02 Abstrak.pdf Download (130kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
|
|
Text
43117210049 - Atikah Putri Anggraini - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT Multi Artha Protasindo. Faktor-faktor tersebut diantaranya yaitu motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 64 karyawan PT Multi Artha Protasindo. Analisis yang digunakan yaitu uji analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji linieritas, uji koefisien determinasi, uji F Analysis of Varian (ANOVA), analisis regresi linier berganda, uji statistik t, dengan bantuan komputer program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi, yaitu: KK = 0,219M + 0,260K + 0,541LK Selanjutnya dilihat seberapa besar pengaruh motivasi (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada pengujian hipotesis. nilai Adjusted R Square (
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 22 004 |
| NIM/NIDN Creators: | 43117210049 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 30 Sep 2022 05:09 |
| Last Modified: | 30 Sep 2022 05:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69722 |
Actions (login required)
 |
View Item |
