KHAIRUNISA, ALFIANTY (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KNOWLEDGE SHARING DAN INTENTION TO SHARE TERHADAP KOMPETENSI (Studi pada PT Bank ABC Tbk. Wilayah Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 Cover.pdf Download (397kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf Download (195kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) |
||
Text (BAB II)
04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) |
||
Text (BAB III)
05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) |
||
Text (BAB IV)
06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB) |
||
Text (BAB V)
07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (790kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, dan intention to share terhadap Kompetensi, Studi pada PT Bank ABC Tbk. Wilayah Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 karyawan tetap. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Slovin dan sampel yang terpilih adalah 80 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan teknik wawancara dan dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Component atau Variance Based Structural Equation Model dimana dalam pengolahan datanya menggunakan program Partial Least Square (Smart-PLS) versi 3.2.8 PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, dan intention to share berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Kata kunci: Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, Intention to Share, Kompetensi
Actions (login required)
View Item |