PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan Laboratorium Biotest Menteng)

FEBRIANA, YESIKA EKI (2022) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan Laboratorium Biotest Menteng). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (442kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (176kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan kecerdasan emosional terhadap turnover intention pada karyawan Laboratorium Biotest Menteng. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Laboratorium Biotest Menteng. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Instrumen yang digunakan dengan kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Laboratorium Biotest Menteng. 2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Laboratorium Biotest Menteng. 3) Kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Laboratorium Biotest Menteng. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kecerdasan Emosional, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 129
NIM/NIDN Creators:	43117110036
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kecerdasan Emosional, Turnover Intention
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited:	22 Sep 2022 03:24
Last Modified:	22 Sep 2022 03:24
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69409

Actions (login required)

View Item