PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Agusta Dryer)

SUJATMIKO, SAVIRA HENINGTIYAS (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Agusta Dryer). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. COVER.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (139kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text (BAB II) 4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text (BAB III) 5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text (BAB V) 7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)

Abstract

This study aims to analysze the influence of motivation work, discipline work and environtment work on employee performance. The population in this study is the subject of research. All population included in the study subjects with a total of 41 people. The data collection method uses survey method, with a questionnaire research instrument. Data analysis method uses Partial Last Square. This research proves that motivation work, discipline work and environtment work have a positive and significant effect on employee performance. Based on the ρ value of motivation work is 0,026, discipline work is 0,012 and environtment work is 0,019. Keywords: Motivation work, discipline work, environtment work, employee performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penilitian ini merupakan subjek penelitian. Semua populasi masuk ke dalam subjek penilitian dengan jumlah 41 orang. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai ρ value motivasi karja adalah sebesar 0,026, disiplin kerja 0,012 dan lingkungan kerja 0,019. Kata Kunci : Motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 076
NIM/NIDN Creators:	43118010097
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.4 Executive Management/Manajemen Eksekutif
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	05 Aug 2022 07:19
Last Modified:	05 Aug 2022 07:19
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/66903

Actions (login required)

View Item