PENGARUH ROTASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASKRINDO (ASURANSI KREDIT INDONESIA)

DARYANA, NINA MONICA (2020) PENGARUH ROTASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASKRINDO (ASURANSI KREDIT INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.

	Text (Cover) SKRIPSI NINA MONICA-1-9 - Nina Monica.pdf Download (229kB)
	Text (Abstrak) ABSTRAK (2) - Nina Monica.pdf Download (115kB)
	Text (Bab 1) BAB 1 - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (Bab 2) BAB 2 - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text (Bab 3) BAB 3 - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text (Bab 4) BAB 4 - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text (Bab 5) BAB 5 - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN (2) - Nina Monica.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)
	Text (Form Keabsahan dan Publikasi) Formulir Pernyataan Keabsahan - Nina Monica.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rotasi kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Askrindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Asosiatif. Metode asosiatif bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel lebih. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Askrindo yang berjumlah 60 orang. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Instrumen yang digunakan dengan kuesioner. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Askrindo. Hasil penelitian tersebut dapat diartikan bahwa semaik baik rotasi kerja yang diterima oleh karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Askrindo. Hasil penelitian tersebut dapat diartikan bahwa karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Dan yang terakhir motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43117110170
Uncontrolled Keywords:	Rotasi Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	RIA SYAFITRI
Date Deposited:	16 Jun 2022 07:10
Last Modified:	18 Jun 2022 02:46
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63276

Actions (login required)

View Item