ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KARIR UNTUK PROMOSI KARYAWAN PADA PT. INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI INDONESIA

OKTAVIANI, PEBRI (2019) ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KARIR UNTUK PROMOSI KARYAWAN PADA PT. INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) [1] HALAMAN JUDUL.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) [2] ABSTRAK.pdf Download (354kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) [3] SURAT PERNYATAAN.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) [4] LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) [5] KATA PENGANTAR.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) [6] DAFTAR ISI.pdf Download (521kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) [7] DAFTAR TABEL.pdf Download (466kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) [8] DAFTAR GAMBAR.pdf Download (540kB) | Preview
	Text (BAB I) [9] BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (BAB II) [10] BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text (BAB III) [11] BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (BAB IV) [12] BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (942kB)
	Text (BAB V) [13] BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (BAB VI) [14] BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) [15] DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text (LAMPIRAN) [16] LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)

Abstract

Promosi Karyawan merupakan proses peningkatan pergerakan karir karena perpindahan posisi dari level posisi yang lebih rendah ke level posisi yang lebih tinggi. Dalam mengelola karir karyawan dan perusahaan sama – sama berperan dalam hal tersebut. Karyawan bertanggung jawab merencanakan karir dan meningkatkan kompetensi untuk mendukung perencanaan karirnya, sementara perusahaan bertanggung jawab menyediakan sistem pendukung untuk pengembangan kompetensi karyawan, infrastruktur dan informasi yang diperlukan untuk pergerakan karir karyawan sehingga kebutuhan karyawan serta kebutuhan Perusahaan berjalan selaras dan seimbang. Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang Sistem informasi pengelolaan karir untuk promosi yang “Jelas & Pasti” yaitu pengelolaan karir untuk promosi seluruh karyawan di perusahaan jelas karena dilakukan berdasarkan sistem dan pasti karena setiap data karyawan terdeteksi oleh sistem sehingga pengambilan keputusan promosi harus didasarkan kesamaan kesempatan (Equal Opportunity) dengan mengacu pada kriteria yang jelas, terukur, dan penilaian yang objektif. Penelitian ini menggunakan metode waterfall dengan sampai tahapan design. Kata kunci: Promosi Karyawan, Karir, Kompetensi, Sistem Informasi, Waterfall

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 19 100
NIM/NIDN Creators:	41815120104
Uncontrolled Keywords:	Promosi Karyawan, Karir, Kompetensi, Sistem Informasi, Waterfall
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 154 Subconscious and Altered States and Process/Psikologi Bawah Sadar > 154.6 Sleep Phenomena/Fenomena Tidur
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	20 May 2022 11:58
Last Modified:	22 Jun 2022 06:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61404

Actions (login required)

View Item