PRATAMA, GIASSYA RAKA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 Cover.pdf Download (543kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
||
Text (BAB II)
03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) |
||
Text (BAB III)
04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) |
||
Text (BAB IV)
05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
||
Text (BAB V)
06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB) |
Abstract
This study aims to determine the effect of work motivation and organizational commitment simultantly on nurses’ performance of Dr. Soeharto Heerdjan Mental Hospital West Jakarta. Performance is the level of success of employees in completing work assigned by the organization, the realization of their ability in work achievement. In this study, the variables that affect nurse performance are motivation and organizational commitment. The study sample was 157 nurses in Dr. Soeharto Heerdjan Mental Hospital West Jakarta, with probability sampling technique. Analysis of the data used in this research is descriptive analysis and multiple linear regression analysis with the F test and t test to determine simultaneously effect and partial effects of variables. The results showed that work motivation variables partially did not affect performance, organizational commitment partially had a significant effect on performance, work motivation and organizational commitment simultaneously affected the performance of nurses in Dr. Soeharto Heerdjan Mental Hospital West Jakarta. Key Word : Work Motivation, Organizational Commitment, Nurse Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta Barat. Kinerja merupakan tingkat keberhasilan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh organisasi, perwujudan kemampuannya dalam pencapaian pekerjaan. Dalam penelitian ini variabel yang mempengaruhi kinerja perawat adalah motivasi dan komitmen organisasi. Sampel penelitian adalah 157 perawat di Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta Barat, dengan teknik probability sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta Barat. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Perawat
Actions (login required)
View Item |