BHARODIN, OKTIA PUTRI (2020) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI IT MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. CUDO COMMUNICATIONS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (39kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
Abstract
Manajemen kinerja merupakan suatu proses yang dilakukan dalam sebuah perusahaan. Dalam proses ini manajer dan karyawan bekerja sama dalam merencanakan, memantau dan meninjau target kerja dan kontribusi karyawan secara keseluruhan bagi perusahaan. PT. Cudo Communications adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang IT Software and Hardware serta Project Installation. Dimana pelaksanaan operasional Divisi Human Resources PT. Cudo Communications masih menggunakan sistem manual yaitu masih menggunakan kertas dan excel dalam hal pencatatan dan pengelolaan data-data karyawannya. Selain itu, sistem yang sudah berjalan sampai saat ini dinilai belum maksimal dalam segi waktu dalam mengelola data karyawan yang ada. Sehingga menimbulkan permasalahan untuk mengevaluasi kinerja karyawan sebagai bahan informasi pengambilan keputusan. Untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi pada Divisi IT PT. Cudo Communications maka diperlukan pengembangan aplikasi yang mampu mengelola dan mengukur kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pengembangan aplikasi adalah metode Agile Software Development, sedangkan untuk menilai kinerja karyawan menggunakan metode Key Performance Indicator(KPI) dan Simple Additive Weighting (SAW) adalah metode perhitungan yang menyediakan kriteria berbobot. Penelitian ini berfokus pada pengembangkan solusi dalam mengatasi permasalahan yang terjadi pada Divisi IT PT.Cudo Communications. Dengan menciptakan sebuah aplikasi yang dapat mengelola kinerja karyawan sekaligus melakukan perhitungan secara matematis dalam menilai dan mengevaluasi kinerja karyawan.Dengan adanya aplikasi ini diharapkan dapat memberi kemudahaan dalam menampilkan data pribadi, perekapan absensi, pengajuan cuti, produktifitas kerja, hasil penilaian yang digunakan untuk mengevaluasi dan menilai kinerja setiap karyawan. Kata kunci: manajemen kinerja, key performance indicator, simple additive weighting, penilaian kinerja
Actions (login required)
 |
View Item |
