HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA TUTOR DI HOMESCHOOLING KAK SETO

PERMATASARI, HELLEN INDAH (2020) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA TUTOR DI HOMESCHOOLING KAK SETO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 02 BAB I.pdf Download (284kB) | Preview
	Text (BAB I) 01 COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text (BAB II) 03 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (BAB III) 04 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text (BAB V) 06 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)

Abstract

In reaching the goals of the organization, human resources have a very important role. Therefore, organizations need to pay attention to job satisfaction possessed by employees in order to get a loyal attitude. Employees who have a high level of satisfaction and loyalty will contribute greatly to the development of the organization. This study aims to determine the relationship between job satisfaction and loyalty to tutors at Homeschooling Kak Seto. The subjects in this study were 52 respondents. The sampling method used is Quota Sampling. Data analysis uses Pearson Product Moment Correlation. The results of this study have a correlation coefficient r = 0.593 with a significance of p <0.05, which shows a positive relationship between job satisfaction with loyalty. Keywords: Job Satisfaction, Loyalty, Tutor at Homeschooling Kak Seto Dalam menggapai tujuan dari organisasi, sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting. Oleh karena itu, organisasi perlu untuk memperhatikan kepuasan kerja yang dimiliki karyawan guna mendapatkan sikap loyalnya. Karyawan yang memiliki rasa puas dan loyalitas yang tinggi akan memberikan kontribusi besar bagi perkembangan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas pada tutor di Homeschooling Kak Seto. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Quota Sampling. Analisis data menggunakan Product Moment Pearson Correlation. Hasil penelitian ini memiliki koefisien korelasi r = 0,593 dengan signifikansi p <0,05, yang menunjukkan hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan loyalitas. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Loyalitas, Tutor Homeschooling Kak Seto

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 20 014
NIM/NIDN Creators:	46116010047
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Loyalitas, Tutor Homeschooling Kak Seto
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	12 May 2022 04:27
Last Modified:	12 May 2022 04:27
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61063

Actions (login required)

View Item