PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI BUDDHI TANGERANG

WANTO, WANTO (2011) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI BUDDHI TANGERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

[img]
Preview
Text (Cover)
Cover - tesis HaRD COVER.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstraksi UMB english revisi.pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
daftar isi.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
kata pengantar.pdf

Download (10kB) | Preview
[img] Text (Bab 1 - 6)
bab 1-6 - hard cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (567kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
daftar pustaka - hard cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (81kB)
[img] Text (Lampiran)
lampiran matrix - hard cover.pdf
Restricted to Registered users only

Download (79kB)

Abstract

The research aims to analyze the influence of achievement motivation and discipline of the work partially or jointly to the employee's performance at Perguruan Tinggi Buddhi. The method of research using quantitative methods-explanatory with data collection using a questionnaire to all employees at college, amounting to sixty- eight people. The results show, the first achievement motivation significantly influence the performance of employees, the most influential dimension is the dimension of physiological needs. Both the dimensions of self-actualization and the third is the dimension of the need for security. Key words: Achievement Motivation, Work Discipline, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi berprestasi dan disiplin kerja secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja karyawan Perguruan Tinggi Buddhi. Metode penelitian menggunakan metode kuantitaif-eksplanatori dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner terhadap seluruh karyawan pada Perguruan Tinggi yang berjumlah enam puluh delapan orang. Hasil penelitian menunjukkan, pertama motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadapa kinerja karyawan, dimensi yang paling berpengaruh adalah dimensi kebutuhan fisiologis. Kedua yaitu dimensi aktualisasi diri dan yang ketiga adalah dimensi kebutuhan akan rasa aman. Kata kunci : Motivasi Berprestasi, Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-555-11-022
NIM/NIDN Creators: 55107120088
Uncontrolled Keywords: Motivasi Berprestasi, Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan. MSDM, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: MELATI CAHYA FITRIANI
Date Deposited: 09 May 2022 02:50
Last Modified: 13 Jul 2022 03:17
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60794

Actions (login required)

View Item View Item