PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE CRITICAL INCIDENT BERBASIS WEB (Studi Kasus : PT FEI HUANG INDONESIA)

OKTAVIANI, RAHAYU DWI (2019) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE CRITICAL INCIDENT BERBASIS WEB (Studi Kasus : PT FEI HUANG INDONESIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1. Halaman Judul.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (97kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB VI) 15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)

Abstract

Sumber daya manusia atau tenaga kerja merupakan faktor yang sangat penting sebagai pelaku sekaligus pengendali dari suatu bisnis. Tenaga kerja/karyawan akan melaksanakan semua perintah yang diberikan oleh pihak atasan dalam waktu yang sudah ditentukan. PT Fei Huang Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa penyedia barang yang sudah pasti memiliki banyak karyawan untuk dapat menyelesaikan semua pesanan pelanggannya. Hasil dari apa yang sudah dikerjakan oleh karyawannya itulah yang dikenal dengan istilah kinerja, hal itu yang akan dijadikan tolak ukur untuk mengetahui apakah hasil pekerjaan dari karyawan sudah baik atau sebaliknya dapat dilihat secara jelas dan detail. Kinerja merupakan gabungan dari kemampuan, usaha dan kesempatan yang dapat dinilai dari hasil kerjanya. Penelitian sebelumnya dapat menjelaskan bahwa diperlukan tujuan yang sama yaitu untuk melakukan penilaian kinerja yang tepat, efektif dan efisien tetapi dengan menggunakan metode penilaian yang berbeda[1]. Sehingga penulis ingin menerapkan menggunakan metode critical incidents merupakan kejadian kritikal/penting yang bisa terjadi pada karyawan dalam pelaksanaan tugasnya, biasanya berupa pernyataan yang menggambarkan perilaku baik atau buruk dari karyawan yang dibuat oleh pengawas lapangan/supervisor. Dengan adanya perancangan sistem ini diharapkan dapat membantu PT Fei Huang Indonesia untuk dapat mengembangkan bisnis yang berlangsung agar lebih baik. Kata kunci: Penilaian, Kinerja, Critical Insident, Analisis, Fei Huang Indonesia, Web

Actions (login required)

View Item