ANALISA PERANCANGAN SISTEM PEREKRUTAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS : FRONTIER CONSULTING GROUP)

LINDIANI, RINDA (2019) ANALISA PERANCANGAN SISTEM PEREKRUTAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS : FRONTIER CONSULTING GROUP). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) Hal judul.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) Lembar Pengesahan.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) Kata Pengantar.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar isi.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) Daftar Tabel.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) Daftar Gambar.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) Daftar Lampiran.pdf Download (108kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB VI) Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)

Abstract

Frontier Consulting Groups mengalami kendala dalam proses kegiatan rekrutmen karyawan, tidak adanya sistem komputerisasi yang menjadi acuan untuk pengambilan keputusan perekrutan karyawan berdasarkan penilaian kriteria tertentu. Pengolahan atau penyimpanan keseluruhan data ,di simpan dalam bentuk spreadsheet di google sheet. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Markus Hendrawan pada tahun 2014,mengenai sistem pendukung keputusan rekrutmen karyawan menggunakan metode analytical hierarchy process (AHP),dengan membuat sistem yang dapat mempermudah menentukan karyawan secara cepat. Penelitian ini mengusulkan suatu rancangan sistem perekrutan karyawan,dengan menerapkan,dan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) dan profile matching yang mendukung dalam menguraikan permasalahan dalam pengambilan keputusan. Berdasarkan kriteria kemampuan yang dikuasai sesuai bidang yang ditentukan, pendidikan, ipk, usia, pendidikan, pengalaman, kemampuan dan bahasa. Perancangan sistem menggunakan UML sebagai sarana perancangan sistem, desain Input, desain Output, dan desain Database. Diharapkan Penerapan Analisa Perancangan Sistem Perekrutan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process dan Metode Profile Matching (Studi Kasus : Frontier Consulting Group),dapat membantu dan dijadikan solusi atas permasalahan yang ada. Kata kunci: AHP, Profile Matching, Karyawan, Sistem, Kriteria

Actions (login required)

View Item