EFFENDY, JESICA PRATAMA RESA (2021) HUBUNGAN LEARNING AGILITY DAN ORGANIZATION AWARENESS TERHADAP INOVASI PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
Cover - KEVIN A.K.E..pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
Abstrak - KEVIN A.K.E..pdf Download (103kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB 1 - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB 2 - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB 3 - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB 4 - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB 5 - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (66kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) |
|
|
Text (Form Keabsahan dan Publikasi)
Formulir Pernyataan Keaslian dan Persetujuan Publikasi Tugas Akhir - KEVIN A.K.E..pdf Restricted to Repository staff only Download (176kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara Learning Agility dan Organization Awareness terhadap Inovasi pada karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif pada 52 karyawan PT Bank Central Asia di Cabang Tanjung Duren dengan analisis non probability sampling dan metode purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala Learning Agility berdasarkan indikator yang di kemukakan oleh De Meuse (2015). Kemudian menggunakan skala Organization Awareness berdasarkan dimensi yang di kemukakan oleh Organ 1988 dan Inovasi berdasarkan dimensi yang di kemukakan oleh Oslo Manual 2005. Dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan terdapat korelasi yang signifikan pada Learning Agility terhadap Inovasi dengan nilai (r = 0.733 ρ = 0.000 < 0.05). dan terdapat korelasi yang signifikan pada Organization Awareness terhadap Inovasi dengan nilai (r = 0.716 ρ = 0.000 < 0.05).Artinya semakin tinggi kemampuan learning agility dan Organization Awareness pada karyawan di PT Bank Central Asia maka akan semakin baik kemampuan Inovasi ditempat kerjanya. Kata kunci : Learning Agility, Organization Awareness , Inovasi , PT Bank Central Asia Tbk
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 46116120073 |
| Uncontrolled Keywords: | Learning Agility, Organization Awareness , Inovasi , PT Bank Central Asia Tbk |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 25 Apr 2022 03:28 |
| Last Modified: | 25 Apr 2022 03:28 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60478 |
Actions (login required)
 |
View Item |
