DAMPAK PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

SIM, SURYADHARMA (2010) DAMPAK PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 1. Hal Cover.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 2. Abstrak.pdf Download (34kB) | Preview
	Text (Bab 1) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text (Bab 2) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (Bab 3) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (Bab 4) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (Bab 5 - 6) BAB 5-6.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka Lengkap. S.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study on "Impact of Budget Participation on Job Satisfaction and Employee Performance with Job Relevant Information (JRI) As an Intervening Variable (Study At PT. Jaya Readymix)". The purpose of this study was to examine the relationship between budget participation on job satisfaction and employee performance. JRI as well as the role of intervening variable between budget participation with job satisfaction and employee performance. The data was collected through questionnaires distributed to the superintendent and manager-level employees at PT. Jaya Readymix. Respondents in this study is the superintendent and manager-level employees of PT. Jaya Readymix totaling 65 people. Data analysis in this study using a linear regression model, which assisted with the application program SPSS version 16. The results of this study indicate that in testing the relationship of budget participation and significant positive effect on job satisfaction and employee performance at PT. Jaya Readymix. In testing the relationship of budget participation is not a positive influence on job relevant information (JRI). While in testing the relationship between budget participation by job satisfaction is mediated by job relevant information (JRI), indicating a positive influence and significant. While in testing the relationship between budget participation by the employee performance is mediated job relevant information (JRI), indicating the absence of positive influences. Keywords : budget participation, job satisfaction, employee performance, job relevant information, intervening variable Penelitian ini mengenai “Dampak Partisipasi Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Dengan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Jaya Readymix)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Serta peran JRI sebagai variabel intervening diantara partisipasi anggaran dengan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tingkat superintendent dan manager pada PT. Jaya Readymix. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tingkat superintendent dan manager PT. Jaya Readymix yang berjumlah 65 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier, yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam pengujian hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Jaya Readymix. Dalam pengujian hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran tidak berpengaruh positif terhadap job relevant information (JRI). Sedangkan dalam pengujian hubungan antara partisipasi anggaran dengan kepuasan kerja yang dimediasi job relevant information (JRI), menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan. Sedangkan dalam pengujian hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja karyawan yang dimediasi job relevant information (JRI), menunjukkan tidak adanya pengaruh positif. Kata Kunci : partisipasi anggaran, kepuasan kerja, kinerja karyawan, job relevant information, variabel intervening

Actions (login required)

View Item