PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA (FISIK DAN NON FISIK) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA CIPTA

SETIAWAN, ARI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA (FISIK DAN NON FISIK) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA CIPTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 01. Cover.pdf Download (399kB) | Preview
	Text (BAB 1) 02. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text (BAB 2) 03. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text (BAB 3) 04. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (BAB 4) 05. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (BAB 5) 06. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)

Abstract

Human resources are resources that play an important role in achieving company goals. Good management of human resources will have a positive impact on the company concerned. This research was conducted to determine the relationship of organizational commitment, physical and non-physical environment to employee job satisfaction at PT Wahana Cipta. This research is quantitative with the approach used is the correlational approach, the sampling technique that will be used is non-probability sampling technique using saturated sampling. In this study the analytical aid used was SPSS (Statistics Program for Scale Science) 23 for windows. The results showed that the relationship of organizational commitment with job satisfaction has a correlation of 0.611 with a significance level of 0,000 which means it has a significant and positive relationship to employee job satisfaction at PT Wahana Cipta. Non-physical physical work environment has a correlation of 0.652 with a significance level of 0,000 which means it has a significant and positive relationship to employee job satisfaction at PT Wahana Cipta, the results of the coefficient of determination test obtainedresults Rsquare of 0.554, the results of these data indicate that work commitment and non-physical physical work environment has a relationship of 55.4% to job satisfaction, while the remaining 44.6% is influenced by variables or other factors outside the study. Keywords: organizational commitment, work environment, job satisfaction Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan yang bersangkutan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja (fisik dan non fisik) terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wahana Cipta. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengn pendekatan yang digunakan adalah pendekatan korelasional, teknik pengambilan sampel yang akan digunakan adalah teknik non-probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Pada penelitian ini alat bantu analisis yang digunakan ialah SPSS (Statistics Program for Scale Science) 23 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh komitmen organisasi dengan kepuasan kerja memiliki korelasi sebesar 0,611 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang artinya memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wahana Cipta. Lingkungan kerja fisik non-fisik memiliki korelasi sebesar 0,652 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang artinya memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Wahana Cipta, hasil dari uji koefisien determinasi didapat hasil Rsquare sebesar 0,554, hasil data tersebut mengindikasikan bahwa komitmen kerja dan lingkungan kerja fisik nonfisik memiliki pengaruh sebesar 55,4% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya 44,6% dipengaruhi variabel atau faktor lain diluar penelitian. Kata kunci: komitmen organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 20 096
NIM/NIDN Creators:	46113010056
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Mar 2022 08:11
Last Modified:	15 Jun 2022 03:57
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/57361

Actions (login required)

View Item