PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRAYOGA MANDIRI SUKSES

AZHARA, RAMADHANI (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRAYOGA MANDIRI SUKSES. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jatisampurna.

[img]
Preview
Text
1.HALAMAN JUDUL.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2.SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (60kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3.LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. ABSTRAK.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. KATA PENGANTAR.pdf

Download (179kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR ISI.pdf

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. DAFTAR TABEL.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (103kB) | Preview
[img] Text
11. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[img] Text
12. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (286kB)
[img] Text
13. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (275kB)
[img] Text
14. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img] Text
15. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (203kB)
[img] Text
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (663kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Prayoga Mandiri Sukses. Penelitian ini dilakukan terhadap 90 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Prayoga Mandiri Sukses Cileungsi. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari 2 variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Prayoga Mandiri Sukses. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study is to determine the effect of compensation and motivation on employee performance. The object of this research is the employees of PT Prayoga Mandiri Sukses. This research was conducted on 90 respondents using a quantitative descriptive approach. Therefore, the analysis of the data used is statistical analysis in the form of multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that partially, compensation and motivation variables influence the performance of employees at PT Prayoga Mandiri Sukses Cullinan. This is evidenced from the results of the partial test (t test) also shows the significant value of the 2 independent variables that support the hypothesis. Therefore the test results of this study state that there is a simultaneous influence between compensation and motivation variables on employee performance at PT Prayoga Mandiri Sukses Keywords: Compensation, Motivation, Employee Performance

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number CD: FE/MJ 20 056
NIM: 43116210072
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited: 15 Jul 2020 04:29
Last Modified: 15 Jul 2020 04:50
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/56384

Actions (login required)

View Item View Item