PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Mustika Ratu Tbk)

KAMELYA, SISKA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Mustika Ratu Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43117210005-Siska Kamelya-01 Cover - SISKA KAMELYA.pdf Download (238kB) | Preview
	Text 43117210005-Siska Kamelya-02 BAB 1 - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text 43117210005-Siska Kamelya-03 BAB 2 - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text 43117210005-Siska Kamelya-04 BAB 3 - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text 43117210005-Siska Kamelya-05 BAB 4 - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text 43117210005 -Siska Kamelya - 06 BAB 5 - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text 43117210005 -Siska Kamelya - 08 Daftar Pustaka - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text 43117210005 -Siska Kamelya - 09 LAMPIRAN - SISKA KAMELYA.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan , kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Mustika Ratu. Populasi dalam penelitian ini adalah 187 karyawan di PT.Mustika Ratu. Sampel yang dipergunakan adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 65 karyawan PT Mustika Ratu Tbk menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain yang digunakan adalah desain penelitian kausal dengan menggunakan aplikasi SPSS VERSI 21. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey. Penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja tidak signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan . kepemimpinan positif signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi positif signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja Karyawan ABSTRACT This study aims to analyze the influence of leadership, compensation and work environment on employee job satisfaction at PT Mustika Ratu. The population in this study were 187 employees at PT Mustika Ratu. The sample used is the entire population as many as 65 employees of PT Mustika Ratu Tbk using the Slovin formula. This study uses a quantitative approach with the design used is a causal research design using the SPSS VERSION 21 application. The data collection method uses a survey method. This study proves that the work environment has no significant effect on employee job satisfaction. leadership has a significant positive effect on employee job satisfaction. Compensation has a significant positive effect on employee job satisfaction. Keywords: Leadership, Compensation, Work Environment, Employee Job Satisfaction

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ 21 057
NIM/NIDN Creators:	43117210005
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	siti maisyaroh
Date Deposited:	05 Feb 2022 05:34
Last Modified:	05 Feb 2022 05:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/55403

Actions (login required)

View Item