PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR (STUDI KASUS PUSDIKLAT BSSN)

SETIAWAN, DICKY SANTOSA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR (STUDI KASUS PUSDIKLAT BSSN). S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
Halaman Judul.pdf

Download (372kB) | Preview
[img]
Preview
Other (ABSTRAK)
ABSTRAK.PDF

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
LENBAR PERNYATAAN.pdf

Download (182kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LENBAR PENGESAHAN.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf

Download (240kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf

Download (195kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (480kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (389kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan trasformasional, pelatihan terhadap kinerja pegawai dimediasi melalui pengembangan karir terhadap Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Siber dan Sandi Negara. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana populasi dalam penelitian ini adalah 75 pegawai pada Pusdiklat BSSN. Kuesioner kepada responden dengan menggunakan Skala Likert pada Kuesioner dengan 5 tingkat jawaban. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Instrumen survei kuesioner dikirimkan secara acak kepada pegawai Pusdiklat BSSN. Data dianalisis dengan menggunakan SEM ( structural equation modeling) dengan software Smart PLS (Partial Least Square) versi 3.2.7 Penelitian ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, terhadap kinerja pegawai dimediasi melalui pengembangan karir memiliki pengaruh positif yang signifikan dengan menggunakan full madiasi dan kepemimpinan transformasional terhadap pelatihan dimediasi melalui pengembangan karir memiliki pengaruh positif yang signifikan dengan menggunakan mediasi parsial. Maka penelitian ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, pelatihan dan kinerja pegawai dimediasi melalui pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: kepemimpinan trasformasional, pelatihan, pengembangan karir dan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (S2-Magister)
NIM: 55117110194
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan trasformasional, pelatihan, pengembangan karir dan kinerja pegawai.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 10 Mar 2020 02:26
Last Modified: 10 Mar 2020 02:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52431

Actions (login required)

View Item View Item