PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH JAWA BARAT

FIDIANTO, AGIL (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HAL COVER.pdf Download (354kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02.ABSTRAK.pdf Download (44kB) | Preview
	Text (BAB I) 03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (BAB II) 04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text (BAB III) 05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text (BAB IV) 06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text (BAB V) 07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 08.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (876kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Budaya Organisasi, Program Pelatihan dan Kompensasi terhadap Loyakitas Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jawa Barat. Data diperoleh dari hasil penyebaran Kuesioner terhadap karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Karawang dan Kantor Cabang Purwakarta, yang termasuk dalam Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan di Wilayah Jawa Barat. Hasil analisis menunjukkan bahwa data-data yang digunakan di dalam penelitian ini telah memenuhi asumsi klasik, yang meliputi: tidak terjadi gejala multikolinearitas, tidak terjadi gejala heteroskedastisitas dan data terdistribusi normal. Dari hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi, Program Pelatihan dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jawa Barat, namun bila dlihat secara parsial variabel Program Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh negatif terhadap Loyalitas Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jawa Barat. Sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jawa Barat. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Program Pelatihan, Kompensasi, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 551
NIM/NIDN Creators:	43114120225
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Program Pelatihan, Kompensasi, Loyalitas Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.68 Relations with Other Organizations/Hubungan dengan Organisasi Lain 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.624 Economic Organization/Organisasi Ekonomi 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek 900 Geography and History/Sejarah, Geografi dan Disiplin Ilmu yang Berkaitan > 910 Geography and Travel/Geografi dan Perjalanan > 910.1-910.9 Standard Subdivisions of Geography and Travel/Subdivisi Standar dari Geografi dan Perjalanan > 910.2 Miscellany of Travel/Aneka Ragam tentang Perjalanan > 910.25 Directories of Persons and Organizations/Direktori Orang, Direktori Personal, Direktori Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Amin Sujatmiko
Date Deposited:	13 Mar 2024 07:59
Last Modified:	13 Mar 2024 07:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51390

Actions (login required)

View Item