PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR STAF PERENCANA DI BAPPEDA PROVINSI DKI JAKARTA

M.TAUFIK, M.TAUFIK (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR STAF PERENCANA DI BAPPEDA PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
1 COVER M. TAUFIK.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK M. TAUFIK.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3 LEMBAR PERNYATAAN M. TAUFIK.pdf

Download (273kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4 LEMBAR PENGESAHAN M. TAUFIK.pdf

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5 KATA PENGANTAR M. TAUFIK.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI M. TAUFIK.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7 DAFTAR TABEL M. TAUFIK.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8 DAFTAR GAMBAR M. TAUFIK.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9 DAFTAR LAMPIRAN M. TAUFIK.pdf

Download (21kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (143kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (336kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (37kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN M. TAUFIK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (215kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan komitmen terhadap pengembangan karir staf perencana di Bappeda DKI Jakarta. Data penelitian merupakan data untuk periode observasi selama lima tahun (Januari, 2014 hingga Desember, 2018). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh di mana semua anggota populasi yang berjumlah 80 orang staf perencana diambil sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan komitmen secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Secara parsial, variabel motivasi serta variabel kompetensi dan komitmen berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karier. Kompetensi adalah variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap pengembangan karir. Kata kunci: Motivasi, Kompetensi, Komitmen, Pengembangan Karir

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55116120224
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Motivasi, Kompetensi, Komitmen, Pengembangan Karir
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 13 Dec 2019 09:02
Last Modified: 13 Dec 2019 09:02
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51007

Actions (login required)

View Item View Item