PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan CV Mekar Inti Sukses cabang Pemalang)

ROSMAWATI, IRMA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan CV Mekar Inti Sukses cabang Pemalang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (123kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (428kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (354kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (92kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan CV Mekar Inti Sukses cabang Pemalang. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk analisisregresi linear berganda. Hasil penelitian adalah (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 030
NIM/NIDN Creators:	43113120380
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	24 Aug 2018 03:27
Last Modified:	19 Nov 2021 00:48
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44184

Actions (login required)

View Item