PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Asuransi Sinarmas)

SAPUTRA, ADITYA HERMAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Asuransi Sinarmas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) Lembar Pengesahan.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) Kata Pengantar.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar isi.pdf Download (217kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) Daftar Tabel.pdf Download (22kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) Daftar Gambar.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) Daftar Lampiran.pdf Download (21kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text (BAB V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Asuransi Sinar Mas Divisi Administration Health Insurance Division baik secara stimultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini berjumlah 49 orang yang merupakan karyawan PT Asuransi Sinar Mas. Karena ukuran populasi relatif kecil, maka semua anggota populasi dijadikan sampel, maka teknik pengambilan sampel (sampling) disebut sensus. Data primer dikoleksi dengan instrumen kuesioner, variabel kepemimpinan transformasional dengan 9 kuesioner, variabel kompensasi 5 kuesioner, dan variabel kepuasan kerja 8 kuesioner. Pengujian hipotesis yang telah dirumuskan menggunakan teknik regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R²). Hasil pengujian hipotesis 1 bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja , hipotesis 2 bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kuat terhadap kepuasan kerja, hipotesis 3 kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara stimultan mempunyai R² sebesar 40,7%. Kesimpulannya bahwa model penelitian mampu menjelaskan 40,7% sedangkan sisanya sebesar 59,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 032
NIM/NIDN Creators:	43113110245
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, kompensasi, kepuasan kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	24 Aug 2018 02:22
Last Modified:	24 Nov 2021 05:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44171

Actions (login required)

View Item