PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (Studi Kasus di Biro Umum)

RIZKIA, SYFA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN (Studi Kasus di Biro Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (164kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (966kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan”. Objek penelitian adalah pegawai Kemenko PMK yang berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 80 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis. Untuk itu, metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dengan uji t diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan hal uji F menyimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 341
NIM/NIDN Creators:	43114010272
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	20 Jul 2018 04:02
Last Modified:	17 Nov 2021 11:08
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43775

Actions (login required)

View Item