ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 9 TANGERANG

Nuraini, Maya (2011) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA NEGERI 9 TANGERANG. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (20kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (49kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (179kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (92kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (132kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (33kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (525kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran iklim organisasi di sekolah serta motivasi berprestasi guru serta kepuasan kerja guru di SMAN 9 Tangerang. Selanjutnya ingin memperoleh bukti pengaruh iklim organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru di SMAN 9 Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang telah valid dan reliabel. Kuesioner disebarkan kepada 50 responden dalam hal ini guru, dengan teknik sampling jenuh, dan untuk menguji hipotesis penelitian digunakan uji F simultan, uji t parsial dan R square (R2). Pengujian hipotesis menemukan adanya : (1) pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru; (2) pengaruh positif dan signifikan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru; dan (3) pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi dan motivasi berprestasi secara bersamasama terhadap kepuasan kerja guru. Dari dua variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja guru, pengaruh terbesar diperoleh dari iklim organisasi, dengan demikian pencapaian kepuasan kerja guru lebih didominasi oleh pembentukan iklim organisasi yang kondusif.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2011/012
NIM: 55108120152
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi, motivasi berprestasi dan kepuasan kerja guru, Organizational climate, achievement motivation and job satisfaction of teachers.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 03 Jul 2018 03:19
Last Modified: 03 Jul 2018 03:19
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43062

Actions (login required)

View Item View Item